В настоящий момент всё чаще особого внимания требует такая сфера нашей профессиональной жизни, как уровень благосостояния и благополучия на работе. На первый взгляд может показаться, что основная задача сотрудника – преумножать своё материальное вознаграждение за вносимый труд на работе и поддерживать деловые отношения с коллегами и начальством. Однако, как показывает практика, на самом деле дела обстоят зачастую несколько иначе.
Темой своей выпускной квалификационной работы на получение степени магистра по направлению “Организационная психология” я выбрала как раз рассмотрение и анализ взаимосвязей составляющих соответствия сотрудника и его окружающей профессиональной среды. Полученные результаты дали мне полноценную пищу для размышлений, помимо анализируемых заявленных гипотез. Разбираться дальше мне стало ещё интереснее, поскольку появились новые, более глубокие вопросы взаимоотношений, как на деловом уровне, так и на уровне общечеловеческом.
Мне очень хочется обо всём и сразу рассказать, однако будет разумнее обо всём по порядку.
